无论你是职员还是老板，都要问自己这个问题。
做买卖需要工作，但工作不代表做买卖，两者的地位和结果大相径庭。一份你不相信的工作注定会失败。
大家来看看马云首次创业的故事。那样，到底什么是职业呢？
1992年，英语老师马云和几个同事共投资3000元成立了“海博翻译社”(1994年1月正式注册，据了解海博的意思是“大海的广阔期望！”)。
至于创业，马云感觉书本上的常识需要验证，他想通过我们的实践获得真的的经验，然后交给学生。
由于翻译机构经营者长期(3年)入不敷出，几个股东都动摇了，但马云坚信自己能成功。值得一提的是，时隔20多年，翻译社仍在运营，其官方网站首页还挂着马云的头像和他的四个字：为了保持翻译社的运营，马云成了二房东，把自己一半的房屋租给其他人，去批发一些鲜花和小礼品来卖。可以说创业难，首富不是一天炼成的。
永不舍弃！
直到1996年，海博翻译社开始盈利，这几年的创业经验给了马云非常大的收成。此后，马云也开始尝试同意更大的挑战。阿里巴巴“因信而见”的思想在当时就已经形成。
翻译机构有五名职员，包含老人、中年人和刚参加工作的青年。他们虽然没钱赚，但士气非常高，或者说他们都相信马云的理想主义。我在网上看了马云在翻译机构的视频，发现其中一个很让人敬佩。
电视台采访时，几位职员都发言了。他们都以为自己是“在搞事业”。因此，虽然他们没赚钱，但他们感到“非常高兴”、“不着急要钱”、“非常高兴”、“心情非常不错”、“友谊”、“有趣”和“满满的感觉”.那时，马云三十岁。
虽然做翻译代理的钱不多，但有精神享受。马云说：“我非常忙非常累，但我感觉非常有意义。每一个人都感觉自己做得非常不错。尤其是曾钟君老太太说：“我这个年龄还能开始事业，这是一件非常舒服的事.我只感觉我一个人的力量不够，我办不到更多……”
舒适的。”
看到了吧，马云神就神在这上面，他有一种叫人相信并跟随他一块从每件事业奋斗的精神感召力。
不服气的话，你想想假如你的企业假如长期亏损发不出薪资，还能有几个人留在你身边。
要了解，上班工作意味的是用劳动力换取报酬，这是一种市场买卖行为，也就是说这种买卖的对象是可以替换的，企业可以更换职员，职员也可以更换企业，对很多人而言，当下的这份工作只不过自己职业生涯中的一站。
那样，什么是事业？
马云说，“真的的事业，肯定不是为了自己！你的起心动念，决定了事业的高度！这就是所谓起点即巅峰！”
没永远的工作，只有永远的事业。
事业所意味着的是拥有我们的一个范围、一片天地啊。
然后，“你的起心动念，决定了事业的高度！”
大家常常听到一些公司在对职员说应该“把每一份工作当成是终生的事业，去全身心的投入工作”之类，这其实是谎话。
当然这么说不上在鼓励职员自己去创业，一群人为了一个梦想而奋斗也是在做事业啊，大家看阿里巴巴“让天下没难做的买卖”，从“十八罗汉”到36个合作伙伴，再到阿里的每个职员，哪个能说他们不是在做事业？
所以，某些企业和老板或会赚钱发财，但那称不上事业。不管商业还是其他范围，大家看看但凡那些获得极高收获的人和公司，哪一个不是靠得事业心和使命感？
而不少公司都是办不到这点的。
这就是思维方法的不同导致的行为逻辑的不同，逻辑不同，效率就不同，当然结果也会不同。
想一想，大家的好多企业是浪费了多少人力资源啊。
在开分手会的时候，他对伙伴们说，“你们可以留下，在北京的收入也很好；你们在网络混了这么多年，都算是有经验的人，也可以到雅虎，雅虎刚进中国，是家特别有钱的公司，薪资会非常高，每月几万块的薪资都有；也可以去刚刚成立的新浪，这几条路都行，我可以推荐。反正我是要回杭州了。”
尽管他们了解回去只能在马云家办公，一个月只有500块，没宿舍，没福利待遇。
在长城上，大伙无比沮丧，从95年闯到98年底，感觉该收成了，但还是这个样子，不了解路在哪儿，不了解该如何弄......但大家心底一直有个声音在呼喊：
那天晚上，他们聚在一块唱的歌叫《真心英雄》——这才是一群做事业的人。